15 tipos de slide, porque um paredão de texto não é treinamento.
A diferença entre um documento de política com um quiz no final e um treinamento de verdade é se o aluno precisou fazer alguma coisa. O Kre8AI gera os slides interativos a partir do seu material de origem, em vez de deixar você montá-los à mão depois.
Slides que apresentam o curso e dizem ao aluno por que ele está ali.
Título
O slide de abertura, com a identidade da sua marca.
Use quando: Sempre.
Objetivos
O que o aluno vai conseguir fazer no final, escrito como resultados e não como tópicos.
Use quando: No início de cada módulo de um curso longo.
Resumo
Os pontos que precisam continuar valendo uma semana depois do curso.
Use quando: No fechamento de um módulo, antes da avaliação.
Slides que carregam o conteúdo, cada um citando a fonte a partir da qual foi escrito.
Conteúdo
Um slide de conteúdo padrão, que combina texto e mídia.
Use quando: O padrão para material explicativo.
Narrado
Conteúdo com narração sintetizada na voz que você escolheu.
Use quando: Qualquer coisa que o aluno, de outra forma, só leria por cima.
Vídeo
Um slide com vídeo incorporado, incluindo vídeo gerado com avatar apresentador.
Use quando: Você tem gravações de especialistas ou quer um apresentador sem precisar contratar um.
Passo a passo
Uma explicação sequencial de um procedimento, etapa por etapa.
Use quando: Ensinar um processo que o aluno vai ter que seguir à risca.
Slides em que o aluno precisa fazer algo. É daqui que vem a retenção de verdade.
Cenário
Uma situação ramificada em que o aluno faz uma escolha e vê a consequência dela.
Use quando: O julgamento importa mais do que a memorização, o que vale para quase todo treinamento de conformidade.
Flashcards
Um baralho de cartões para virar, com terminologia e definições.
Use quando: Existe um vocabulário que o aluno precisa dominar.
Associação
Ligar itens entre duas colunas.
Use quando: As relações importam, como entre risco e controle, ou entre função e responsabilidade.
Linha do tempo
Colocar eventos na ordem correta ao longo de uma linha do tempo.
Use quando: Sequência e prazos são o ponto central, como os prazos de notificação de incidentes com dados.
Ordenação
Arrastar etapas para a ordem correta.
Use quando: Um procedimento precisa ser executado em uma sequência específica.
Reflexão
Uma pergunta aberta que pede ao aluno para aplicar o conteúdo ao próprio trabalho.
Use quando: Você quer o conteúdo conectado ao trabalho real dele, e não guardado de forma abstrata.
Escala de avaliação
Uma resposta em escala, útil para autoavaliação e para medir a confiança.
Use quando: Entender onde a turma acha que está antes de começar a ensinar.
A parte com nota, que é enviada ao seu LMS.
Quiz
Questões com nota em quatro formatos: escolha única, múltiplas corretas, verdadeiro ou falso e ordenação. Cada questão tem um nível da taxonomia de Bloom e uma explicação da resposta correta.
Use quando: A conclusão precisa ser defensável, o que no treinamento obrigatório é sempre o caso.
Ler sobre um cenário ramificado não é o mesmo que percorrer um.
O curso de exemplo inclui um slide narrado com uma citação visível, um cenário ramificado, um baralho de flashcards, uma atividade de associação e uma verificação de conhecimento com nota.
Exportação HTML independente do Kre8AI. O mesmo curso é entregue como pacote SCORM 2004 que você pode carregar e usar. Baixar o pacote SCORM grátis.